為消除考核工作中主觀人為因素干擾,實現三級考核工作全過程控制,安新分公司開發的“績效考核評價管理系統”軟件,已完成10個月測試,已在所屬14個基層單位投入使用。
該系統涵蓋“任務下發”、“任務管理”、“文檔上 傳”、“自動評分”、“提醒管理”、“報表統計”等十余項內容,是集“無紙化辦公、電子檔案管理、考核評價體系”于一身的多功能綜合管理平臺。該平臺自動 評分系統,提供涵蓋公司整個運營管理工作所涉及的大數據,為考核過程動態控制、領導決策提供第一手基礎資料。
上一篇: 鄭新黃河大橋分公司“三級審核”推動監管精細化
下一篇:德國高速公路今后將對轎車征收道路使用費