07
2022-03
近日，建設集團著力加強管理、養護、安全三項提升工作，持續推進干部員工能力作風建設。一是內部管理大提升。積極學習借鑒先進管理經驗，排查整理管理制度，以制度建設為抓手，推動管理體系優化升級，不斷推動管理創新和機制創新，促進提質增效。二是養護水平大提升。搶抓春季…
04
2022-03
近日，秉原投資公司持續增強“三力”，深入推進能力作風建設落地見效。一是提升政治建設“引領力”。通過開展主題黨日活動、專題網絡培訓班，加強黨員干部理論修養，提高素質能力，切實把學習成果運用在謀大事、求發展上。二是增強擔當作為“戰斗力”。開展“提升能力、鍛造作…
04
2022-03
3月4日，培訓中心深入貫徹“能力作風建設年”要求，開展“多元化人才成長計劃”活動，進一步提升員工能力、鍛造工作作風。一是定制員工成長計劃。緊密結合業務工作和員工特點，定制專屬成長計劃，幫助員工正確認知自我、發揮自身特長、挖掘個人潛能，促進個人與培訓中心共同成…
03
2022-03
3月2日至3日，集團所屬單位迅速傳達貫徹全省安全生產電視電話會議精神和全國“兩會”和冬殘奧會期間集團安全生產工作部署會議精神，安排推進全國“兩會”和冬殘奧會期間安全生產工作，進一步強化能力作風建設，防范化解重大風險隱患，有效遏制各類安全事故。高發公司：以高度的…
02
2022-03
近日，中天公司貫徹落實“能力作風建設年”工作要求，提出“四步工作法”全面加強能力作風建設。一是嚴格標準“建”，啟動規范年建設工作，制定完善內部管理制度，明確崗位職責，細化工作標準，全面加強標準化規范化建設。二是暢通渠道“聽”，組織召開職工座談會，征求職工意…
01
2022-03
2月25日上午，集團“能力作風建設年”活動領導小組辦公室召開工作例會。集團總工程師、“能力作風建設年”活動領導小組辦公室主任關健，集團領導小組辦公室成員、總部有關部門負責人參加會議。會議傳達學習了省國資委“能力作風建設年”活動有關文件精神及工作要求，總結了前期…
01
2022-03
近日，服務區公司廣泛開展一系列學習競賽活動，推動能力作風建設融入日常工作，實現持久發力。一是組織召開2021年度全省高速公路運營服務評價及示范服務區創建工作總結會議，認真梳理總結此次“迎省評”及示范服務區創建經驗、亮點，全力做好“迎省評”、示范服務區創建“回頭…
28
2022-02
近日，平宛公司全面落實集團“能力作風建設年”活動要求，開展“學合同、明職責、促作風、提管理”能力建設專題活動。一是強化自主學習。掀起全員學習高潮，全體干部職工靜下心來，埋頭苦讀，重點學習掌握職責作風、項目建設、管理運營、法律法規等專業知識。二是開展考試答辯…
25
2022-02
2月25日，培訓中心以“OKR目標與關鍵成果法”為主題，組織全體員工進行大討論，落實貫徹“能力作風建設年”活動。通過對“OKR目標與關鍵成果法”管理工具的深入研討，中心員工進一步端正了工作態度，梳理了工作步驟，切實增強了責任意識、目標意識和效率意識，將“能力作風建設…
24
2022-02
近日，中天公司積極推進“能力作風建設年”開展，啟動了“強作風、抓管理、促提升”作風紀律整頓活動，分四批對公司本部、所屬各單位全體干部職工進行集中作風整頓，通過觀影、現場授課、隊列訓練等方式，學習貫徹習近平總書記關于干部能力作風建設的重要論述，強化廉潔警示教…